3月19日至21日，由恒天凯马股份有限公司党委副书记、副总经理童文军带队的干部考评组来到山东凯马汽车制造有限公司，对企业领导班子及成员开展2017年度综合考评。

山东凯马汽车制造有限公司领导班子考评工作会议

 20日上午，考评组主持召开了公司领导班子考评工作会议。凯马汽车公司领导班子成员、中层以上干部和部分职工代表参加了考评会议。会上，公司党委书记、总经理董宜顺代表凯马汽车领导班子对2017年度经营工作、党建工作和党风廉政建设责任制落实情况作了述职汇报，公司其他班子成员分别进行了个人述职；与会中层以上干部和职工代表对公司领导班子及成员进行了民主测评。

恒天凯马党委副书记、副总经理童文军讲话

凯马汽车党委书记、总经理董宜顺代表公司班子作述职述廉报告

 恒天凯马党委副书记、副总经理童文军在讲话中充分肯定了过去一年凯马汽车公司所取得的成绩，并就做好此次年度综合考评工作做了重要讲话。她指出：2017年凯马汽取得了非常好的成绩，主要表现在三个方面：一是经营业绩突出。从呈现的各项经营数据来看，均高于预算优于同期，成绩来之不易，这是公司上下齐心协力、奋发有为的结果；二是产品结构调整初见成效。“凯捷” 系列中高端国五产品的销售比重增加，4102以上车型及专用车销售实现了翻番增长，新产品对市场的贡献率不断提升；三是赣州凯马项目稳步推进。在市场上形成了南北呼应，为后期发展打下了良好基础。她希望凯马汽车2018年继续保持高质量发展，提出了三项工作要求：一是新能源板块要做大做强。根据国家政策法规的调整及时做好应对预案，保持优势，加强管控，降低风险，推动新能源汽车实现新突破；二是要尽快消除环保执法影响。困难面前不气馁，力争打好翻身仗；三是要重视加强党建工作。中央对党建工作高度重视，集团公司党委要求我们全面做好党建工作，凯马汽车领导班子要认真履行好“一岗双责”和党风廉政建设“两个责任”， 切实加强领导班子和党员队伍建设，充分发挥好公司党委“把方向、管大局、保落实”作用，为企业持续健康发展提供坚强组织保障。她强调：开展领导班子年度综合考评是凯马总部加强干部管理监督的一个过程，多层面开展对干部的评价，就是要更好地将领导干部置身于职工群众的监督之中，从而促进领导干部严格工作作风和工作纪律，提高工作水平，这是一项政治性、政策性很强的工作，我们必须要遵循客观公正、有事说事、注重实绩原则，为领导班子及成员做一个客观公正的评价。

 随后，考评组统一发放了测评票，与会中层以上干部和职工代表对凯马汽车领导班子及成员进行了民主测评；考评组还分别同班子成员及参会人员进行了谈话。

通讯员：冀  忠  冯延渡