按照恒天集团党委和恒天凯马党委的统一部署，凯马汽车公司党委扎实开展了“两学一做”学习教育工作，并做到了“三个到位”：

（1）坚持学习到位。“一是按照《实施方案》要求，组织党员认真学习《党章》、《准则》、《条例》、系列讲话等学习资料，使每个党员明确了学习教育的意义、目的及要求，增强了学习的自觉性。二是坚持每月15日党委集中学习日和每月16日基层党支部集中学习日，学习采取“集中领学、个人自学”相结合的方式进行，切实将学习教育的各项措施落实到位。目前，“两学一做” 学习教育已进行了4次集中学习，并完成了2次党性教育党课和学习王伯祥先进事迹、学习习近平总书记七一讲话等2次专题讨论。三是为进一步增强学习效果，“七一”前夕，组织40周岁以下青年党员参加洛城党工委“手抄党章30天”活动，并参加了洛城党工委组织的庆祝建党95周年大合唱活动。

（2）坚持整改到位。一是坚持将学习讨论作为学习教育再提高的一种重要形式。以“如何做一名优秀干部”、“如何做一名合格党员”为专题，组织党员进行讨论交流，相互查摆不足和存在的问题，使每个党员明确了自身缺点，并制定出了相应的整改措施，做到了边学边改，整改到位。二是针对党员队伍个别党员存在的党的意识淡化、宗旨观念淡薄、先锋模范作用发挥差等一些普遍存在的突出问题，通过开展 “红旗责任区”、“党员先锋岗”及“选树岗位标兵”等制度，对上述问题专项整治，推动问题整改，进一步确保学习教育效果。

（3）坚持行动到位。公司党委积极发挥党组织的引领和核心作用，一是组织开展了党员爱心捐款活动。每名党员积极参与，为爱心基金捐款，共计捐款4100元；二是开展党员“责任区”活动。公司党委结合企业实际重新划分了24个“党员责任区”，制定落实了活动实施方案和具体考核办法，围绕企业发展任务，全力开展劳动竞赛，广泛开展了电焊工比武等各种形式的劳动竞赛，激发职工劳动热情，促进了企业生产经营任务的完成。三是着力深化“六型”班组创建及合理化建议等群众性经济技术创新活动，激发职工的创新热情，推动企业经济效益和管理水平的提升。四是加强联系青年、服务青年工作，注重发现和培养创新型、技术型、管理型青年人才，鼓励青年学技术、学业务、掌握过硬本领，成为本职工作的行家里手。对有困难和问题的团员青年，做到了工作上帮助、生活上体贴、思想上沟通，以带动广大青年共同进步；五是深入开展党支部晋位升级活动。结合“两学一做”学习教育，制定“基层党支部分类定级、晋位升级参考标准”，按照巩固先进、推动一般、整顿后进的要求，分阶段对所属11个基层党支部进行考评。针对每阶段考评中存在的问题，组织各基层支部认真抓好整改落实，使每一个基层党组织在原有基础上都有新地提高，普遍实现晋位升级目标。

公司党委书记、总经理董宜顺对公司“两学一做”学习教育工作提出要求